10月5日から番号制度が施行されましたが、今後は企業では従業員の家族のマイナンバーまで管理する必要が出てきますよね?
このマイナンバーを含む情報は「特定個人情報」といい、本人の同意があったとしても利用目的を超えて使用してはいけないらしいです。
また、番号法と個人情報保護法は別だという事で、ややこしいですね。
こういう法令みたいな分野は超絶苦手で1行読めば眠くなるので詳しくは法令に詳しい人に聞いてください。
私は詳しく知らんですw

で、このマイナンバーですが、もし漏洩させたら(事故であっても)企業にとってマイナスにしかなりません。
なので管理には十分な注意が必要になります。

じゃあそのために何をします?
ネットワークを全面的に見直し、セキュリティを強化しますか?
まぁ、お金がある所ならそれでもいいでしょう。

でも、もっと簡単にできる事が2つあります。

まず、

(1) そもそもマイナンバーなんか扱うのを止める。
(2) マイナンバー廃止に向けて活動を行う。

いかん、つい本音が・・・www

(1) マイナンバーを管理しているPCをネットから完全に切り離す。
(2) 従業員の教育で道徳の授業を行う。

です。

(1)についてはまぁ誰でもわかるかと思います。
ネットに接続できなければネットからの流出はあり得ません。
また、この隔離したPCにはUSBメモリ等の書込みのできる外部媒体を使うのも極力止めておくべきです。

(2)についてですが、これが一番重要です。
要約すると悪い事はいけない事ですよという事を番号を管理する人に教育するんです。
「何言ってんだこいつ?」と思われるかもしれないですが、ベネッセとかの情報大量流出も
こういう悪意を持った人がいたせいですよね?
最終的には管理するなんです。
どんなに強固なセキュリティ対策をしていても、それを扱う人に悪意があれば流出なんか簡単に起こります。
防ぎようがないんですね。

だからこのマイナンバーの管理者の選定も信頼できる人でないといけないし、
重要な情報だという事を再認識させる意味で必要だという事です。

とは言っても人の悪意なんか簡単にわかるものでもないし、
どんなに対策をしても結局は完全には防げないんですけどねw


一番いいのはマイナンバーなんか廃止するのが一番だと個人的に思いますwww
コメント(0件)

 

■コメントを書く
タイトル
本文 *必須
お名前 *必須
メールアドレス
ホームページアドレス
削除パスワード*必須
コメントを削除する際に必要になります。
認証キー *必須 下の画像に表示されている数字をご記入下さい。
(画像は毎回変わります)